“十三五”期間

市屬國企鹽田港集團

在追夢藍圖中

交上了一份亮眼的答卷

鹽田港集團緊跟“一帶一路”、粵港澳大灣區、京津冀協同發展、長江經濟帶等國家發展機遇，突出港口布局，細化經營管理，強化資本運作，推進改革創新，促進業務轉型升級，鞏固深圳港鹽田港區單港集裝箱吞吐量世界第一的地位，為集團“十四五”跨越式發展奠定了基礎。

“十三五”期間，鹽田港集團預計累計完成集裝箱吞吐量6978.29萬標箱，完成規劃目標的96.73%；預計累計完成營業收入101.85億元，完成規劃目標的98.67%；預計累計完成利潤總額69.09億元，完成規劃目標的113.99%。共計開展重點項目投資26項，完成投資總額約84.81億元，完成計劃投資總額的133.9%。

港口投資進入新階段

港口板塊實現投資向“投資+運營”轉變。

鹽田港集團搶抓長江經濟帶等區域發展戰略機遇，先后在長江中游和漢江流域重點港口投資建設并運營管理了湖北黃石新港、湖南津市港，與湖北省襄陽市、湖南省常德市簽訂了港口投資運營的合作協議。

建立“一城一港一主體”港口投資模式。

為更有效地實現港口對當地經濟的帶動作用，推動港口整體服務能力和運營效益，鹽田港集團與黃石市政府創新性提出“一城一港一主體”的港口發展模式，黃石新港實現了“當年簽約、當年開工、一年建成”的“黃石速度”，樹立了長江沿線港口的“黃石新港”標桿。

港口吞吐量指標保持增長。

2016-2019年：鹽田港區集裝箱吞吐量累計完成5062萬標準箱，年均增長率3.8%，鹽田港集團占深圳港集裝箱吞吐量的比重超55%。

截至2019年：鹽田港集團在“十三五”期間新增的自營港口貨物吞吐量累計超過4800萬噸。

區域布局實現新突破

粵港澳大灣區和長江經濟帶港口布局加快推進。

鹽田港區東作業區項目納入粵港澳大灣區基礎設施互聯互通規劃，并已獲國務院批復。

深汕特別合作區小漠國際物流港一期建設進展順利，預計2021年投產運營。

惠州荃灣煤炭碼頭已于2018年12月投入運營。

湖北黃石新港一二期完成交工，啟動了三期的規劃建設。

湖南津市港一期于2019年6月28日正式開港運營，并啟動津市港二期的研究。

2020年9月和10月，先后布局湖北襄陽港、湖南常德港的投資。

實現海外港口布局零突破。

2020年7月，完成埃及亞歷山大碼頭公司股權收購項目交割，并于9月收到2019年度的分紅。

業務轉型開辟新領域

完善物流設施體系建設。

2017年：世紀物流園項目建成投產；

2019年9月：完成對現代物流中心一期恒溫恒濕倉的改造；

2020年：鹽田港區現代物流中心二期竣工驗收，大鏟灣港區物流中心二期建成投產；

2021年：03-03冷鏈物流倉項目加快建設，預計2021年建成投產。

探索新領域、新業態、新模式。

推動“17+1”國家館平臺建設，2019年12月試單國際中轉集拼業務，2020年啟動跨境電商業務，加快推進海上LNG加注項目、海上保稅燃料油加注項目、光匯石油舟山石油儲備基地及其配套油品碼頭項目。

培育海洋產業。

積極引入鵬城實驗室水下機器人實驗和測試基地等海洋科研機構落戶大鏟灣，加快建設海洋生物資源可持續利用領域的省部級重點實驗室，探索設立海洋科技產業孵化基金，參與國家海洋開發銀行籌建。

港口建設應用新技術

積極推進智慧碼頭建設。

利用大數據、物聯網、5G等現代信息基礎設施，以打造全球領先的智慧港口為目標，研究鹽田港區東作業區項目碼頭自動化建設方案。

實施自動化設施改造。

2020年5月，鹽田港區完成了四臺岸吊的升級改造，率先實現深圳港岸吊遠程控制及半自動化操作。

內部治理形成新格局

優化內部激勵機制。

結合發展需要，出臺異地項目考核激勵辦法，不斷完善外派人員管理辦法，完成集團總部及二級企業薪酬管理辦法修訂。

2020年底前股份公司完成對所屬監管倉公司經營班子市場化選聘，建立契約化管理機制以及與激勵機制銜接的考核指標體系。

改善組織架構。

成立資本運作部和建設管理中心，強化資本運作，優化規劃建設職能。推進物流公司對所屬企業分職能垂直化管理。

完善風控體系。

聚焦重點項目和關鍵領域，增強風險管控力度，及時修訂和完善風險清單、內控矩陣，落實風險管控要求。

資本運作探索新方向

形成資本運作整體思路。

圍繞港口板塊、拖輪板塊、物流板塊、大鏟灣板塊、油氣板塊，初步形成打造“多上市平臺”的整體運作思路，促進產業和資本融合發展。

啟動多種資本運作方案。

與深創投合作，積極參與國家首批公募REITs項目申報，完成對鹽田港股份合理持股比例設為57.37%的決策和備案。

與鯤鵬資本、中信等對接，推進鹽田港股份引戰工作。

參與并探索設立系列基金。

投資深創投領秀物流設施一期私募投資基金，累計投資9894.68萬元，加權平均現金分配收益率約為5.7%，資產增值部分預計在10%以上。

針對園區招商引資、固定資產投資、產業標的并購等醞釀了系列基金，啟動前期工作；探索設立海洋科技產業孵化基金，支持海洋產業導入大鏟灣園區。

黨建引領開啟新篇章

以主題教育全面推進黨建工作。

扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，全面推進政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設。

以制度建設推進落實基層黨建主體責任。

制訂和完善黨內制度32項并匯編成冊，實現集團及下屬企業“黨建進章程”全覆蓋。

通過簽訂年度黨建工作目標責任書，將黨建與企業經營者績效考核直接掛鉤，落實基層黨建主體責任。

以黨建活動提升黨建質量。

規范和指導各基層黨組織落實“三會一課”制度，圍繞建黨、新中國成立70周年等主題開展“七一”系列活動、“我和我的祖國”主題黨日活動。

以“6+1”監督體系建設提高協同監督效能。

構建具有鹽田港集團特色的“6+1”監督體系，完善監督機制和考核評價體系，暢通監督信息，改進監督工作方式方法。

社會責任展現新擔當

堅持綠色發展理念，全力打造國際一流綠色生態大港。

鹽田港區累計投入超過10億元推進環保基礎設施建設和節能設備改造，包括建成覆蓋16個泊位的6套岸電系統；投入340輛天然氣拖車；完成全部241臺龍門吊“油改電”“油改混”；安裝4017支新型節能LED燈具等，每年可減少二氧化碳排放10000噸以上。

累計投放4580萬尾魚蝦，修復港區海洋生態；連續13年在鹽田后方義務植樹2.1萬余株，改善后方陸域生態環境。

參與制定國際生態安全港兩項國家標準和兩項地方標準，填補了國內在該領域標準化的空白；2019年鹽田港區榮獲“最佳綠色集裝箱碼頭”大獎。

推動企業文化建設，增強員工的凝聚力。

通過設立多個文體小組，組織開展豐富多彩的文體活動，幫助員工調節工作和生活節奏。

發揮扶貧幫困基金作用，落實女職工勞動保護辦法，定期組織退休員工活動和安排退休員工體檢，關心和關愛系統內的困難員工、女性員工、退休員工。

完善員工住房管理規定，為新員工和低收入員工解決住房問題。

“鹽”防聯控，同心戰“疫”。

發揮港口、公路、拖輪等業務板塊功能，保障防疫物資運輸通暢。落實各項減租降費政策、高速公路免費通行政策。

先后向一線服務單位支援口罩9萬個、護目鏡2400個、隔離衣1850件，向馳援湖北專項資金捐贈1000萬元，向鹽田區人民醫院捐贈約200萬元醫療設備。

開展對口幫扶，助力脫貧攻堅。

累計投入幫扶資金近1000萬元，實現定點幫扶的河源市石福村61戶229人達到脫貧標準，貧困村出列驗收達標，榮獲深圳市脫貧攻堅突出貢獻獎。