為員工、為群眾、辦實事、做好事、解難題。一直以來中交四航局各項目黨支部積極發揮黨建引領作用，將黨建工作與維護員工權益，履行社會責任、人才組織管理深度融合。

創建幸福項目部 凝聚奮斗力量

1、完善硬件設施，建設溫馨之家

溫州項目黨支部積極創建幸福項目部，從硬件和軟件全面著手，著力打造溫馨和諧、團結奮進的“溫州項目之家”。

甌海大道三期開工典禮活動

項目部設置了讀書角，健身活動室，黨員活動室等，廣大員工們能夠在工作之余放松身心、陶冶情操、強身健體，從而以更加飽滿的熱情為公司持續快速發展貢獻自己的力量。

為全體員工拜新年、送祝福

項目部堅持開展“冬送溫暖、夏送清涼、逢年過節送慰問”活動，堅持落實員工體檢、集體生日等措施，堅持結合項目實際組織員工開展各類文體活動，把 “把項目的人當親人看、把項目的事當家事辦”的理念融入到工作生活的方方面面和每一個細節之中，激發了員工的主人翁意識和愛崗敬業精神，營造了良好的工作氛圍和文化氣息。

甌海大道三期開工典禮活動

2、營造家的溫暖，提高員工幸福感

都香高速A2標項目黨支部樹立以人為本的理念，準確把握員工的思想脈動，創新思維，有針對性的采取靈活措施加強員工思想建設，穩定員工隊伍情緒，引導正面取向。

打造“項目有我，有我必勝”的“家”文化，圍繞項目中心目標，從服務職工上多做文章，努力提高項目員工幸福感。

支部積極響應中交集團工會聯合會號召，編排節目參與“聚中交力量 建都香通途”慰問演出，為一線建設者送去祝福，同時，也展現出新時代工人階級、年輕人良好的精神風貌。

除了定期召開職工大會外，班子成員定期與員工個別或集體談心；根據實際條件組織每周末員工籃球運動、摘草莓活動、舞蹈聯誼活動等業余文化活動，舒緩員工壓力。

抓好團隊建設 構建“家”文化

白云水務項目黨支部堅持黨建帶團建帶工建，將員工的幸福感與項目文化建設相融合，激發廣大職工干部的活力，凝心聚力共同建設提升公司品牌。

支部通過策劃組織“中秋佳節喜相逢、小家大家齊歡樂”自助燒烤、“慶元旦、迎新春”籃球比賽、“社區垃圾分類”志愿、“馨性與你、溫暖相隨”婦女節等有益身心健康的文體活動，創建員工通訊工作群，豐富平臺，促進交流，營造“快樂工作 健康生活”的家文化；

組織班子領導每月與全體員工談心談話一次，幫助解決他們在工作上和生活上遇到的困難和問題，及時發現和清理他們思想上的“疙瘩”，提高員工的歸屬感和向心力，打造和諧友愛的生活氛圍。

初心使命記心間 扶貧濟困勇擔當

自開工建設以來，都香高速A2標項目黨支部本著“建設一方、服務一方”的原則，在建設中力所能及的幫助當地群眾解決諸多困難之事，主動幫助項目區群眾修公路、打水井。

在第二十九次全國助殘日向貧困兒童獻愛心、看望殘疾兒童，先后向魯甸縣特殊學校捐贈了8臺空調和210套冬衣，多次聯合團支部 “藍馬甲”志愿者探望敬老院孤寡老人，給他們送去日常生活用品，用實際行動幫助需要關愛的人。

與此同時，項目部還接收了怒江扶貧人員30名，就近新招250多名當地貧困村民，既幫助他們解決就業難題，又加大了項目人員投入，助力施工建設順利進行。

白云水務項目涉及及6萬2千余棟居民樓近50萬人口，溝通協調難度極大。

黨支部與村委會聯合成立專項協調小組，黨員骨干帶頭做協調工作，參與入戶施工和交通疏解，不僅推動工程進展，而且架起了項目部和村委居民的“連心橋”。

在項目建設中，積極幫助解決當地群眾的難題，修復祠堂路面、修理爆裂的水管、救助獨居老人等等，各種事跡數不勝數，尤其是在防疫期間，積極參與并幫助當地村委抗擊疫情，得到地方政府的肯定，此外，項目部還幫助怒江5名貧困村民再就業。

重視人才培養 打造高素質人才

人才是項目管理和企業發展的根本保障，建立和完善項目人才培養機制尤為必要。

為此，都香高速A2標項目黨支部根據項目實際，結合原有的“導師帶徒”制度，給每個新員工安排一個生活導師，一個工作導師，讓他們盡快適應和融入項目部大家庭，努力留住人才，服務企業，為企業多做貢獻。同時通過科學合理的梯隊管理，確保項目各崗位人才梯隊儲備。

兩年來，項目部共接收并培養19名應屆新員工，并為新員工量身定制了培養計劃，且監督執行，目前，所有新員工已順利完成角色轉變，成為項目管理的中堅力量，出色的完成了各項工作任務。

抓好內部管理，培育高素質人才。結合公司全面進軍白云區市政治水行業的規劃，白云水務項目部在完成復雜艱巨的施工任務的同時還肩負著培養一批能打硬仗、善打勝戰的治水排頭兵的使命。

為適應人才培養需要，白云水務項目黨支部積極開展各項培訓工作，緊緊依靠公司組織的中層管理人員培訓、業務培訓、開展項目部自培等，先后開展各類管理技術課程培訓60余次，并把隊伍人員納入培訓對象，受培人數達1000人次。

項目部堅持落實“導師帶徒”制度，黨支部為每位新員工都安排了導師，并舉行了導師帶徒簽約儀式，形成對新員工的傳、幫、帶，幫助他們提高專業技能，結合勞動競賽、每月之星等活動，營造出“比學趕超”的學習實干氛圍，培養出一批綜合素質高、業務能力強、專業技術硬的人才隊伍。

下階段各項目黨支部將著力推進標桿黨支部創建工作，進一步以高質量黨建引領項目高質量建設，穩步推動項目經營生產中心工作，打造優質精品工程。

內容來源：中交四航局第一工程有限公司